🚨 UBRIACO AL LAVORO: COSA RISCHIA DAVVERO IL DIPENDENTE? 🍷⚠️

Presentarsi al lavoro in stato di ebbrezza non è solo un comportamento scorretto, ma può avere conseguenze molto serie. La legge impone al lavoratore di svolgere le proprie mansioni con diligenza e lucidità: condizioni incompatibili con l’abuso di alcol.

👉 Il datore di lavoro può:✔ allontanare immediatamente il dipendente per motivi di sicurezza;✔ contestare disciplinarmente il comportamento;✔ trattenere la retribuzione per le ore non lavorate;✔ arrivare persino al licenziamento per giusta causa nei casi più gravi o ripetuti.

La situazione cambia se dietro c’è un problema di alcolismo, considerato una vera e propria patologia, che richiede un approccio diverso e più attento.

⚖️ Attenzione però: anche il datore di lavoro ha responsabilità precise. Secondo la Cassazione, se un lavoratore ubriaco subisce un infortunio a causa di strumenti difettosi o carenze nella sicurezza, l’azienda può essere comunque ritenuta responsabile. La tutela della salute sul lavoro resta infatti un obbligo fondamentale del datore.