TFR IN BUSTA PAGA OGNI MESE? NO!

QUALI CONSEGUENZE?

Secondo l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (nota n. 616/2025), pagare ogni mese il TFR in busta paga è illegittimo.

Il TFR, per legge, va corrisposto solo alla fine del rapporto di lavoro, salvo rare eccezioni (spese sanitarie, prima casa, ecc.).

Alcune aziende lo anticipano ogni mese, ma questa pratica non è ammessa. In caso di controllo, l’ispettore può ordinare di regolarizzare la situazione. Se ciò non avviene, è prevista una multa da 500 a 3.000 euro.

Il TFR mensilizzato è considerato normale retribuzione, quindi soggetto a tassazione e contributi ordinari.

⚠️ Questo comporta più contributi versati all’INPS, con possibile aumento della futura pensione.

Ma attenzione: poiché queste somme sono trattate come stipendio, alla fine del rapporto il lavoratore potrebbe comunque avere diritto al TFR, ottenendo così un doppio vantaggio economico.

📌 Se ti trovi in questa situazione, contatta il nostro ufficio per una consulenza personalizzata.