Con la sentenza n. 118/2025, la Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo il tetto massimo di sei mensilità  previsto per i...

Con due recenti ordinanze (n. 10730/2025 e n. 123/2025), la Suprema Corte ha chiarito che il datore di lavoro è civilmente responsabile...

Con la sentenza n. 150 del 17 marzo 2025, la Corte di Appello di Torino ha ribadito un principio importante in tema di licenziamenti per...

La Cassazione, con la sentenza n. 23158 del 20 giugno 2025, ha detto chiaramente che entrare nella mail aziendale di un dipendente può...

Per tutelare la salute dei lavoratori esposti a temperature elevate, l'Ordinanza emessa dalla Regione Veneto vieta lo svolgimento di...

Con la circolare 98/2025, l’INPS spiega una nuova regola sulla disoccupazione (Naspi), prevista dalla legge di Bilancio 2025. Ora, chi si...

Il bonus mamma 2025 prevede un contributo di 480 euro annui  (40 euro al mese per 12 mesi) a favore delle lavoratrici con figli . Per le...

Entro il 30/06/2025 devono essere state usate tutte le ferie maturate nel 2023 . Se il datore di lavoro non permette ai lavoratori di...

Assegnare un lavoratore a mansioni inferiori rispetto a quelle abitualmente svolte è una condotta del datore di lavoro idonea a produrre...

5° Quesito CITTADINANZA ITALIANA Questo quesito propone di dimezzare da 10 a 5 anni il periodo di residenza legale in Italia richiesto...

4° Quesito RESPONSABILITA’ SOLIDALE PER GLI INFORTUNI NEGLI APPALTI Questo quesito propone di estendere la responsabilità all’impresa...

3° Quesito: NUOVI LIMITI PER I CONTRATTI A TERMINE Questo quesito propone di reintrodurre l’obbligo di causale per i contratti di lavoro...

2° Quesito: MAGGIORI TUTELE PER I LICENZIAMENTI NELLE PICCOLE IMPRESE Questo quesito mira a rimuovere il limite all’indennità per i...

1° Quesito Referendum: ABROGAZIONE DEL JOB ACTS Con questo quesito si propone l’abrogazione della disciplina sui licenziamenti previsti...

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento intimato a un dipendente per avere omesso la registrazione di...

Oggi celebriamo il 55° anniversario dello Statuto dei Lavoratori, la Legge 300 del 20 maggio 1970, una pietra miliare nella storia dei...

QUALI CONSEGUENZE? Secondo l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (nota n. 616/2025), pagare ogni mese il TFR in busta paga è illegittimo ....

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di un lavoratore che chiedeva il pagamento delle ore di straordinario notturno svolte in...

Con l’ordinanza n. 8857 del 3 aprile 2025, la Cassazione lo dice chiaro e tondo: il licenziamento è nullo se punisce un lavoratore per...