La Cassazione, con l’ordinanza n. 21714 del 28 luglio 2025, ha chiarito un punto cruciale in materia di sicurezza sul lavoro: il datore...

Un lavoratore in congedo parentale, invece di dedicarsi ai figli, è stato sorpreso a dare una mano alla moglie nello stabilimento...

La Cassazione, con la sentenza n. 24204 del 29 agosto 2025, ha stabilito un principio chiaro: il datore di lavoro non può conservare, né...

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 22552 del 4 agosto 2025, ha stabilito un principio molto importante per i lavoratori: le...

Può un datore di lavoro licenziare una dipendente perché sta cercando di avere un figlio tramite procreazione medicalmente assistita...

Un lavoratore può essere licenziato anche per fatti commessi fuori dal posto di lavoro, se questi ledono la sua integrità morale e minano...

Con la sentenza n. 118/2025, la Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo il tetto massimo di sei mensilità  previsto per i...

Con due recenti ordinanze (n. 10730/2025 e n. 123/2025), la Suprema Corte ha chiarito che il datore di lavoro è civilmente responsabile...

Con la sentenza n. 150 del 17 marzo 2025, la Corte di Appello di Torino ha ribadito un principio importante in tema di licenziamenti per...

La Cassazione, con la sentenza n. 23158 del 20 giugno 2025, ha detto chiaramente che entrare nella mail aziendale di un dipendente può...

Per tutelare la salute dei lavoratori esposti a temperature elevate, l'Ordinanza emessa dalla Regione Veneto vieta lo svolgimento di...

Con la circolare 98/2025, l’INPS spiega una nuova regola sulla disoccupazione (Naspi), prevista dalla legge di Bilancio 2025. Ora, chi si...

Il bonus mamma 2025 prevede un contributo di 480 euro annui  (40 euro al mese per 12 mesi) a favore delle lavoratrici con figli . Per le...

Entro il 30/06/2025 devono essere state usate tutte le ferie maturate nel 2023 . Se il datore di lavoro non permette ai lavoratori di...

Assegnare un lavoratore a mansioni inferiori rispetto a quelle abitualmente svolte è una condotta del datore di lavoro idonea a produrre...

5° Quesito CITTADINANZA ITALIANA Questo quesito propone di dimezzare da 10 a 5 anni il periodo di residenza legale in Italia richiesto...

4° Quesito RESPONSABILITA’ SOLIDALE PER GLI INFORTUNI NEGLI APPALTI Questo quesito propone di estendere la responsabilità all’impresa...

3° Quesito: NUOVI LIMITI PER I CONTRATTI A TERMINE Questo quesito propone di reintrodurre l’obbligo di causale per i contratti di lavoro...

2° Quesito: MAGGIORI TUTELE PER I LICENZIAMENTI NELLE PICCOLE IMPRESE Questo quesito mira a rimuovere il limite all’indennità per i...

1° Quesito Referendum: ABROGAZIONE DEL JOB ACTS Con questo quesito si propone l’abrogazione della disciplina sui licenziamenti previsti...